自我认知

最近得到老板的负面反馈，五味杂陈。 感受是害怕和委屈，矛盾。

委屈的在于出现问题一定是双方的问题，但是我期待老板是能够给到他自己的判断， 并且指出实际工作的 case，而不是离职员工的 case。

害怕的是提及的策略能力和规划能力， 有些我也许

突破！