最近得到老板的负面反馈,五味杂陈。 感受是害怕和委屈,矛盾。

委屈的在于出现问题一定是双方的问题,但是我期待老板是能够给到他自己的判断, 并且指出实际工作的 case,而不是离职员工的 case。

害怕的是提及的策略能力和规划能力, 有些我也许

突破!

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